【中国制药网 市场分析】2018年底，各大行业沸沸扬扬的裁员事件刷爆了朋友圈，引得不少药机人也感到焦虑。如今已经进入新的一年，药机人该如何面对职场呢？笔者根据业内人士分享的经验进行了梳理，以下7条职场法则希望对药机人有所启发。
（新的一年，给药机人分享7条职场法则 图片来源：中国制药网）
你的企业，并不是非你不可
作为制药机械设备企业的一员，需要时刻保持危机感。就算是一些大型的企业，离开了谁也依然可以正常运转，因为药机人的不可代替性几乎很小。
身为企业的成员，需要做到的是清楚自己的岗位，明确自己的职责，做好工作分内事，辅助整个团队乃至整个部分的计划，不断修炼自己的职业技能。
一成不变的稳定，是人生的危机
很多药机人为了逃避压力，一门心思求安稳。但一成不变的稳定实际上是人生的危机。
不久前，某收费站撤销后，36岁的大姐哭诉自己什么也不会。与此对应的是，阿里巴巴以年薪40万的高新聘用了一批60岁以上的资深产品体验师……对于药机人而言，尤其是年轻的员工，需要的不是稳定，而是不断提升自己。
比工资更重要的，是平台
此前，一批90后求职问的是公司的环境、福利，闭口不提薪水多少。很多人觉得这是时代变了。但对于药机人而言，比工资更重要的是平台。
企业的发展前景如何，自己在这平台上能学习到多少知识和经验，未来能否有突破和提升等，才是需要考虑的重点。因为一旦具备了良好的发展因素，工资必然会跟着上涨。如果忽略平台，而选择高薪，一味跳槽，到头来必然落得悲惨的结局，从头开始学基础，那是何等的痛苦！
把小事做好，才能成就大事业
对于一些刚入门的药机人而言，把小事做好才能应在起跑线上。例如制药设备维护和管理人员，虽然工作看着简单，但需要做到落实每一个检查细节，稍有差错或会造成难以收拾的局面，影响企业的正常运转。
正如卡耐基曾经所说：“一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。”
下班后的时间，决定了你的层次
有人说，这世界上百分之九十九的人，都是平凡人。那些看着比你更的人，不过是用了你睡觉、打游戏的空闲时间，依旧在努力而已。
工作时间是规定的，但下班的时间如何分配是药机人自由选择的。在制药机械设备行业，竞争无处不在，企业内部也是。药机人下班后所花的时间，岁月必然会给予一定的回报。
你要拼尽全力，才能看起来毫不费力
正所谓，“不打无准备之仗。”
每到新的一年，药机人都会说，今年我要更加努力。光说努力是不够的，需要的是脚踏实地的去做，而且不是表面功夫的努力，你需要拼尽全力，才能看起来毫不费力。
不逼一把，你不知道自己有多
在职场上，说我可以，比说我不行更难。因此，药机人需要逼自己一把，把难的事情做好，不要胆怯、逃避，才能从“难”之中增长自己的经验，找到提升自己的机会。
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