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　　【中国制药网 行业动态】“发展是要务，人才是资源，创新是动力。”在我国经济快速发展，制造工业水平日益提升，企业创新能力不断增强的当下，人才成为当中的关键要素。笔者了解到，目前很多企业都对人才有着强烈的渴求，不仅要具备专业素养，拥有丰富的经验，好还要精通多个领域的知识。

    那么在制药设备行业中，企业对人才有着什么要求?他们又在渴望引进和培养哪种类型的人才?正值跳槽高峰期，笔者就和大家唠唠，你是否是制药设备企业正苦苦寻求的那个人才。

    “知己知彼，百战百胜”

    要想知道自己是否满足制药设备企业关于人才需求的条件，你得先清楚这个行业发展的态势。医药行业被称为是朝阳领域，作为生产医药产品的设备，制药设备行业的发展环境也会在一定程度上受到影响。而且医药行业是国民经济的重要组成部分，各类政策的出台也会为制药设备行业迎来利好。

    就大环境而言，制药设备行业还是有着一定的优势。那么在大环境向好的前提下，行业又有哪些发展趋势呢?，质量和创新，质量是基础，创新是关键。制药设备企业一方面需要对工作认真负责的人才，能够保证设备的高质量生产;另一方面需要有创新能力的人才，这不仅只是局限于设备生产以及研发，还包括对企业发展的创新。

    第二，智能和环保，这两者应该说是制药设备企业公认的发展趋势了。目前，制药设备企业对智能化设备的研发正如火如荼地开展。如果你对智能化设备研究有独到的见解，有丰富的知识储备，还有相关经验，你或许很“抢手”。另外，环保也是不得不说的趋势。药企向绿色制药方向升级转型，制药设备企业也在积极改善设备，满足药企需求。如果你对环保领域有深入研究，又有制药设备方面的工作经验，相信你也是企业寻找的人才。

    第三，机遇和竞争，诸多业内人士都表示未来制药设备行业会面临机遇与挑战并存的局面。不用过多赘述，制药设备企业要的就是复合型人才。笔者看到过一家企业的招聘：“在未来的5-10年内，公司需要一大批年轻化、知识化、专业化的人才，需要具有各类管理专业知识素质高、勤政廉政、种类专业资格的人才。”用一个词概括，就是复合型。

    “八仙过海，各显神通”

    看了上述要求，或许你已心中有数。虽然有各式各样的条件，但总结归纳起来其实就是有爱岗敬业的心，有坚实的专业知识，有洞察行业和企业发展的能力等。如果你都符合，那么恭喜你，你就是制药设备企业寻觅的人才。如果你不符合，也不要气馁，经验都是一点一滴积累起来的。

    而针对制药设备行业对人才的需求，有关专家对此表示，其实当前的现状是供小于求，很多企业都表示急需专业人才。为此，企业也在各出妙招，招贤纳士。比如，有企业会通过培训体系、职业生涯规划以及相应的激励机制培养和引进人才;也有企业会鼓励员工参加资格考试，提高专业技能;还有企业会与国外企业进行学习交流，提高人才的职业的素养。

    不过，关键还是自己。要想在制药设备行业有所发展，有所成就，就要不断学习生产工艺，反思工作表现，积极跟上行业发展步伐，这才是人才升级的表现。而原地踏步只会让自己落后潮流，被行业淘汰，向上发展才会获得更多机遇，从而为行业和企业做出贡献。

    结语：

    “21时世纪缺的是什么?还是人才!”杭州实行积分落户政策，南京执行40岁以下本科生可直接落户的行动，深圳注资设立人才安居集团……各个城市的政策还不足以说明人才的缺失吗?可想而知，在此环境下制药设备行业对人才有多渴求。如果你已在该行业工作，还需继续“充电”，如果你有心加入这个行业，那么你得做好学习的准备。希望每个药机人都能用自己的力量助推行业发展，也希望制药设备行业能注入更多人才。