【中国制药网 行业动态】近日，赛隆药业发布公告称，为满足公司未来发展需要，进一步提升骨干员工和核心技术人员的居住环境，增强对人才的吸引力，出资约4225.08万元购买商品房，共计48套。
年终奖还能送房？很少听说吧，再看看自己的年终奖，很扎心啊有没有？据说去年双十一，河南某药企为了鼓励员工士气，顺利结束单身生活，提前为公司20多名单身狗发放了近40多万元年终奖。听着也很羡慕妒忌恨吧？
智联招聘推出的“2017白领年终奖调查”结果显示，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币，获得年终奖的人员占比大幅提高至七成，满意度也到达峰值。
从行业来看，年终奖均值高的是能源、矿产、环保行业，其次是IT、通讯、电子、互联网，而生产、加工、制造行业年终奖均值属于居中水平，应该来说还是挺不错的。
笔者看了看今年朋友圈药机人晒的年终奖，有晒红包、豪车、iPhone X等奖品的，也有吐槽技能全开的，比如“粒粒皆辛苦”，“要不是为了拿年终，老子早就不干了！”“我公司开业到现在都没有年终奖，快过年了我看心情”，“把投入和回报看的一样重要！严肃对待工作”.......
还有比较新奇浪漫的说法，比如说，“年终奖？其实我不关注。我现在只想我喜欢的女孩子让我请她吃炸鸡和啤酒。”
怎么样，够有意思吧？
其实，年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对其一年来的工作业绩的肯定，从一定角度来说可以有效激励员工，增加企业的凝聚力。
一直以来都被称为慷慨的大Boss华为总裁任正非曾说过：“什么是人才？钱给多了，不是人才也变成了人才。”
以年终奖形式来奖励员工，也是企业挽留员工，吸引新员工的一种方式。但是不纠结于拿到手多少年终奖，也得看看年终奖到底如何来的。俗话说，有努力才有回报，即使不是同等比关系，也有一定的相互作用。
拿药机行业来说，作为一名药机人，必须站在自己的岗位上奋斗。比如做药机设备技术这一块的，这一年在设备的技术更新和升级上作了多少努力，收到多少反馈和建议等；药机销售人员，这一年销售了多少设备，客户有无后续的合作等；客服方面的，这一年处理了多少客户纠纷和咨询工作，谈成多少项合作等......
回顾过去一年自己在工作上所作的努力和收获，以及对公司带来的经济效益，再来看看手里拿到的年终奖，是不是有点想明白了呢？所以，我们在围观“别人的年终奖”时，应以平常心对待，不必因此影响过年的心情。当然，对于有些抠门的企业，我们也许无法改变，但可以从提升自我开始，等待时机寻找更好的出口！
后，笔者扎心地问一句：今年，你的年终奖又发了啥？快来留言吧！
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