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　　【中国制药网 编辑视点】10月11日晚，中国足球队在预选赛亚洲区12强赛第4轮比赛中0-2不敌乌兹别克斯坦队，4轮比赛后仅积1分。比赛过后，主教练高洪波辞职。球队斗志不高，战术全无的表现让很多球迷都难以接受。有网友评论，“我们不进球，我们只是足球的搬运工。”


抱怨、讥讽、谩骂都于事无补，关键还是要拿出行动，做出实事。业内人士表示，“中国足球虽‘烂’，但它‘烂’得透明，而其他领域，类似问题未必没有，只是其‘烂’暂时不为人知。”国足的表现反映了两个问题，一个是用人，一个则是责任，笔者认为，中国足球折射出来的共性问题，各行各业都应以此为鉴。医药业关系到国计民生的基础性和战略性问题，而作为医药行业中的“中场球员”，制药机械行业同样需要借鉴。

　复合人才是制药机械行业的短板

高洪波担任主教练属于临危受命，这个仁者见仁，智者见智，但他对队员的选择却让很多人不以为然。网友感叹，几个月没踢正式比赛的队员竟然是球队主力。排兵布局是足球比赛中的关键，队员选得好不好也关系到一场比赛的成败。相关媒体也发表观点，“让真正的好球员上场，中国足球才有好结果。”

且不谈制药机械行业中“好球员”该怎么用，“好球员”的缺失就是一个问题。笔者了解到，制药机械行业是一个技术密集型的行业，其研发、设计、制造涉及制药工艺、机械制造等多个领域的相关技术，复合人才一直是行业中的短板。据悉，在现期从事制药机械行业的研发人员中，能熟练掌握并兼顾两三个专业的人，而单一的专业人才又很难以在研发构思中注入这些专业元素。

据悉，越来越多的高校陆续开设制药机械的专业学科，但专业教学水准还是不尽如人意，基础性的教材尚为缺失。此外，教学人员专业的理论和实际的运用水准也不够娴熟。长期停滞不前，人才自然难以保证需求。

其实，医药院校可与制药机械企业进行校企合作，构建联合办学，增强学校办学活力和“造血”功能。通过校企结合，企业也可有针对性地选择培养的技能人才，大大降低培训成本， 实现双赢。

笔者获悉，常州市长江干燥设备有限公司(以下简称“长江干燥”)极为重视复合型人才的培养。长江干燥先后与上海、武汉、四川等地的医药设计院，清华大学、沈阳化工研究院等院校展开合作，开发出了一系列较为先进的干燥设备，为客户提供了技术成熟、满意的产品。


责任是保证制药机械安全生产的良药

在国足赛后的新闻发布会上，高洪波宣布辞职，大意就是和足协领导有深入交流，协会领导认为应由主教练承担责任，所以提出离开。也就是说，是足协领导认为高洪波需担责，但其本人并未作出明确表示。

各行各业都离不开“责任”二字，制药机械行业也是如此，行业中的人员更应具备责任感。我们都说安全生产，放心消费，制药机械行业承担了保证药品安全的责任，倘若产品质量都不能保证，消费者又怎能放心服用药品?

药机企业不要因为追求市场利益而忽视了产品的质量和所应承担的社会责任，毕竟制药机械涉及了药品生产的全过程，其也在一定程度上决定了药品质量的高低。此外，生产环境也是一个重要的因素，这当中还要重视操作人员的清洁卫生。拿药品包装机来说，卫生保护工作极为重要。包装直接与药品接触，对药效的稳定性有着重要的影响。因此，操作人员需要有清洁卫生的意识，以此确保药品在一个安全的环境中存在。

据悉，上海家奇机械有限公司(以下简称“家奇机械”)就激励员工不断增强自身素质和安全生产的责任意识。家奇机械还根据实际生产的规模及要求，不断学习先进技术，提高生产效率和产品品质，让消费者获得实益。

结语

国足存在的问题，制药机械行业也存在，两者都应采取相关的措施并落实。时间在流逝，市场在变化，制药机械行业应该结合自身实际，以责任为根本，在培养复合型人才的基础上不断创新，以此推动行业健康发展。