【制药网 行业动态】 2026年9月，国内外多家医药企业宣布高管退休。这并非简单的“到龄离任”，背后是行业正在加速通过代际交替来完成组织能力与战略需求的重配。
近日消息，波士顿科学宣布，其国际医疗外科业务负责人、执行副总裁 Arthur Butcher 即将退休。在2027年1月1日将正式卸任，随后以高级顾问身份留任至2月26日。
据悉，Arthur Butcher于1996年加入波士顿科学，担任销售代表，后于2009年升任泌尿和女性健康领域副总裁，随后前往新加坡和东京等地，担任内窥镜及区域营销负责人。2020年至2022年，他担任执行副总裁兼亚太区总裁，负责公司全产品组合在亚太区的商业化，2022年起，他接掌MedSurg及亚太区集团总裁一职。
9月11日，健康元与丽珠集团双双公告，公司董事长朱保国因退休辞去全部职务，但保留实控人身份。朱保国辞去董事长等职务后，健康元选举林楠棋为新任董事长，丽珠集团则由刘大平接任董事长一职。
两位接任者均为“80后”，且均在健康元体系内任职多年。其中，林楠棋曾任丽珠集团新北江制药的车间经理、生产总监、副总经理，焦作健康元生物制品有限公司总经理、董事，深圳市海滨制药有限公司总经理、董事，深圳太太药业有限公司执行董事及公司副总裁、常务副总裁等职务。刘大平曾任深圳市海滨制药有限公司生产总监，深圳太太药业有限公司常务副总经理，健康元药业集团股份有限公司生产管理中心副主任；2026年2月起出任丽珠集团总裁。
9月10日，武田制药宣布，公司研发总裁Andy Plump博士计划于2027年6月正式退休，结束在武田十余年的研发掌舵生涯。退休生效前，他仍将继续担任武田执行团队成员，并负责领导研发业务，直至公司公布继任者。此外，其还将继续担任武田董事会成员，直至2027年6月的股东大会。
公开资料显示，Andy Plump于2015年从赛诺菲加入武田，此前曾担任首席医学与科学官，后续出任研发总裁一职。在任职十余年里，他主导了公司全球研发体系的战略与文化转型，推动武田确立了以创新为导向的治疗领域布局，并构建了覆盖多个领域的研发管线。
9月，神威药业董事会宣布，信蕴霞女士已届退休年龄，随其与本公司的董事合约于2026年9月30日届满后，将于2026年10月1日退任本公司执行董事职务。
同日，信女士将不再担任本公司薪酬委员会及企业社会责任及可持续发展委员会成员。李惠民先生已获委任为本公司薪酬委员会及企业社会责任及可持续发展委员会成员，由2026年10月1日起生效。
总的来说，9月的退休潮，是医药行业代际权力交接密集发生的一个切片。它的核心不是“老人离开”，而是“新人以什么样的能力模型接棒”。当越来越多生产管理背景的继任者开始接替创始人，说明企业创业期的打法已经不够用了，而行业对“好管理者”的定义也已改变。
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