【中国制药网 行业动态】近日，人社部在上公布了2017年全国各地区月低工资标准和小时低工资标准情况。数据显示，全国各地区月低工资标准高的是上海的2300元/月，全国各地区小时低工资标准高的是北京的22元/小时。
根据《低工资规定》，低工资标准一般采取月低工资标准和小时低工资标准的形式。月低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
根据人社部公布的情况来看，2017年，北京、天津、上海、浙江、深圳这五个地区的月低工资标准已经迈入2000元大关，西藏、青海、广西、海南等几个地区的月低工资标准在1500元以下徘徊。
其中，上海月低工资标准为2300元，位居全国高；深圳排在其后，低工资标准为2130元；浙江第三，档月低工资标准为2010元；天津月低工资标准为2050元；北京月低工资标准为2000元。
从2017年全国各地区小时低工资标准情况来看，北京、天津、上海的小时低工资标准达到20元以上。
其中，北京的小时低工资标准达到全国高，为22元。天津排在其后，为20.8元；上海排第三，为20元。
根据定义，低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的低金额的劳动报酬。
我国各地区的经济发展水平、人均收入和消费水平等情况都不同，所以，各地区制定的低工资标准也不相同。而各地区根据每年当地经济发展情况等变化，对低工资标准也会作出相应的调整。
据数据显示，2017年，全国共有20个地区调整了低工资标准，平均调增幅度为11%。而在2016年，只有9个地区提高,低工资标准。
可见，与2016年相比，2017年调整低工资标准的数量大大增加。
2018年，政府工作报告中早有这样的说法，稳步提高居民收入水平，合理调整社会低工资标准。目前，四川、上海、西藏、安徽、江西、广西、辽宁等地区已经宣布了上调工资标准。
业内人士认为，光靠调整社会低工资标准是不够的，对于大部分非公有企业而言，需要的是有利润可赚。只有这些企业发展了，或者规模扩大了，就业人口、工资也可能稳步增加，从而提升居民整体的收入水平。
人社部副部长邱小平不久前曾表示，工资对企业来说是成本，政策制定要考虑企业、尤其是小微企业的承受能力。所以今年人社部的指导原则是“稳慎合理调整”。
笔者认为，员工的工资和企业的发展运行状态有关，企业又受环境、政策的影响。对于一些非公有企业，例如对于制药行业而言，制药人的低工资标准上调，有利于增加收入，激发工作热情和对企业的信赖感。不过，俗话说一分耕耘一分收获，只有踏实勤劳，才能收获更多的回报。
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